外卖干物业会被开除吗？

在物业管理行业中，“外卖干物业会被开除吗”这个问题引发了不少人的关注，要回答这个问题，需要从多个方面来分析。

从物业公司的规章制度角度来看，如果公司明确规定员工在工作期间不得从事外卖等兼职活动，那么员工去干外卖就属于违反公司规定，这种情况下，被开除是极有可能的，物业公司通常会有自己的一套管理规则，以确保员工能够全身心投入到本职工作中，保障物业各项服务的正常开展，物业人员需要随时处理业主的报修、投诉等问题，如果员工心思都在外卖上，势必会影响工作效率和服务质量，导致业主满意度下降，从公司的运营和管理层面出发，开除这样的员工是为了维护整体的管理秩序。

如果公司没有相关禁止性规定，并且员工能够合理安排时间，在不影响本职物业工作的前提下兼职送外卖，那么一般不会被开除，物业工作可能存在一些相对空闲的时间段，员工利用这些时间去做外卖工作，既增加了自己的收入，又没有耽误物业工作的正常推进，现在一些物业公司也逐渐理解员工想要增加收入的需求，只要不影响本职工作，对于员工的兼职行为并不会过多干涉。

还要考虑工作性质和职责的兼容性，有些物业岗位对员工的在岗时间和响应速度要求极高，像小区的保安岗位，需要24小时坚守岗位，时刻保障小区的安全，如果保安去送外卖，一旦发生紧急情况不能及时处理，就会给小区带来极大的安全隐患，这种情况下公司肯定会严肃处理，开除的可能性很大，但如果是一些相对灵活的岗位，如物业行政人员，在完成本职工作后，利用业余时间送外卖，对工作影响不大，公司可能就会比较宽容。

外卖干物业是否会被开除不能一概而论，关键在于公司的规定、员工对工作的影响以及工作性质等因素，员工在考虑兼职外卖时，最好先了解公司的态度和规定，避免因为兼职而失去稳定的工作。