物业什么岗位没得休息？

在物业管理行业中，不同的岗位有着不同的工作特性和休息安排，很难绝对地说哪个岗位完全没有休息，但有一些岗位由于工作的特殊性，休息时间相对较少且不固定。

首当其冲的是物业的安保岗位，安保工作的核心是保障小区或物业区域的安全，这是一项需要全天候不间断进行的任务，小区需要有人24小时站岗执勤，巡逻检查，以防止各类安全事故和突发事件的发生，安保人员一般采用轮班制，包括白班、中班和夜班，这就意味着他们很难像正常朝九晚五的工作那样有固定的双休和节假日，在法定节假日，当大多数人都在休息放松的时候，安保人员却需要坚守岗位，确保小区的安全秩序，例如在春节期间，大家都在阖家团圆，安保人员却要在寒风中巡逻，检查小区的门禁系统是否正常，防范可能出现的盗窃、火灾等安全隐患。

物业的工程维修岗位，工程维修人员负责物业区域内的设施设备维护和维修工作，设施设备的运行是不分昼夜的，一旦出现故障，必须及时进行抢修，以保障居民的正常生活，比如小区的电梯突然故障停运，不管是白天还是晚上，工程维修人员都要迅速赶到现场进行维修，而且一些大型设备的维护保养工作通常会安排在居民使用较少的时段，如深夜，这就导致工程维修人员可能会在休息时间被紧急召回处理问题，他们的休息时间常常被打乱。

还有客服岗位，虽然一般情况下有正常的工作时间，但遇到特殊情况也很难保证正常休息，客服人员是物业与业主沟通的桥梁，需要随时处理业主的各类需求和投诉，在业主集中反映问题的时间段，如小区停水停电、物业服务质量出现问题时，客服人员需要加班加点来解答业主的疑问，协调相关部门解决问题，而且客服岗位通常要保证有人员随时接听业主的电话，这也使得他们在休息安排上会受到一定的限制。

不过，物业企业也会根据国家法律法规和相关规定，保障员工的基本休息权益，虽然这些岗位休息时间相对不固定，但企业会通过合理的排班、调休等方式，让员工能够得到适当的休息，物业行业也在不断发展和完善，通过引入智能化设备和先进的管理模式，来减轻这些岗位的工作压力，让员工能有更合理的休息安排。